Vår butikk i
Johan Sollies gt 13
er åpen:

Man-tirs-ons-fred: 
          kl. 10-16
Tors: kl. 10-18
Lør:   kl. 10-15
Tlf.: 33 04 40 99

Forretningsidé:
JobbIntro skal bidra til å synliggjøre menneskers ressurser og kvalifisere for deltakelse i arbeidslivet.

Visjon:
JobbIntro – utfordrer fremtiden.

Vi ønsker å bidra til positive endringer for de personene vi jobber med. Vi ønsker en kontinuerlig utvikling av vårt attføringstilbud, og vi ønsker å ligge i forkant og foreslå nye løsninger for våre kunder og samarbeidspartnere.

NAV er JobbIntros største oppdragsgiver og viktigste kunde.

Verdier:
Raushet, kvalitet og mot er våre grunnleggende verdier.

 
JobbIntro vil møte deg som deltaker med

• Raushet ved å vise respekt for deg, dine erfaringer og din bakgrunn.
  Vi vil jobbe sammen med deg for at du skal nå dine mål for framtiden.
• Kvalitet ved å komme frem til en løsning, som har nytteverdi for deg.
• Mot ved at vi utfordrer deg til å tenke nytt og viser deg tillit slik at du kan nå dine mål. Vi skal fremme dine interesser også når det krever at vi jobber på tvers av tradisjonelle mønstre.
   

JobbIntro ønsker å vise sine kunder og samarbeidspartnere

• Raushet gjennom å dele kunnskap og erfaringer. Vi ønsker å være kreative pådrivere.
• At vi leverer produkter og tjenester av høy kvalitet, samtidig som vi gjennom vår kunnskap bidrar til forbedringer.
• Mot gjennom å være aktive og deltakende partnere, som sier vår mening og fremmer våre deltakeres interesser. Vi ønsker å jobbe på tvers av tradisjonelle mønstre.

Etiske retningslinjer for JobbIntro  

JobbIntro er avhengig av tillit og et positivt omdømme for å kunne bistå mennesker med oppfølgingsbehov i arbeidslivet. For å kunne oppnå dette er vi avhengig av at alle medarbeidere har en atferd i tråd med våre etiske retningslinjer, samt følger opp de krav til atferd som er nedfelt i bedriftens styringsdokumenter.

JobbIntro forvalter offentlige midler og har et tydelig samfunnsoppdrag. Etterlevelse av våre etiske retningslinjer er ikke bare viktig i forhold til eget omdømme, men også i forhold til å leve opp til deltakeres, oppdragsgiveres og eiers forventninger.
 

De etiske retningslinjene skal regulere vår atferd i tjenesteleveranser, sammen med JobbIntros grunnverdier. I JobbIntros verdidokument definerer vi hva vi vil at verdiene raushet, kvalitet og mot skal bety for oss i møte med våre deltakere, oppdragsgivere og internt.